Automatic Enrolment: зачисление персонала в пенсионную схему на рабочем месте

Automatic Enrolment: зачисление персонала в пенсионную схему на рабочем месте
В результате Automatic Enrolment миллионы людей теперь зачислены  в пенсионную схему на рабочем месте.  Узнайте, как это может повлиять на ваш бизнес.
В соответствии с Законом о пенсиях 2008 года каждый работодатель в Великобритании должен ввести определенный штат в пенсионный план и вносить свой вклад в это. Работодатели должны будут запустить пенсионную схему на рабочем месте для имеющего на это право персонала к 2018 году. Это называется ‘automatic enrolment’.
Если вы нанимаете хотя бы одного человека, вы являетесь работодателем, и у вас есть определенные юридические обязанности. Важно, чтобы вы понимали, когда и что делать, столкнувшись со своими обязанностями по ‘automatic enrolment’.

Staging date

Узнайте, когда вы должны будете начать регистрировать людей. Это будет ваша ‘staging date’.
Проверьте свою ‘staging date’ здесь.

Проверьте, являетесь ли вы работодателем

Обычно вы являетесь работодателем, если вы отчисляете налоги и взносы National Insurance из заработной платы работника.
Обязанности по ‘automatic enrolment’ не налагаются, если компания или физическое лицо не считается работодателем. Например, вы больше не используете персонал, вы прекратили торговлю, или вы являетесь директором компании без каких-либо других сотрудников.
Проверьте являетесь ли вы работодателем здесь.

Сотрудники, имеющие право на пенсию по месту работы

Вы должны зарегистрироваться и внести вклад работодателя для всех сотрудников, которые:
  • в возрасте от 22 лет до Государственного пенсионного возраста,
  • зарабатывают не менее 10 000 фунтов стерлингов в год,
  • работают в Великобритании.

Как запустить пенсионную схему

Вы должны запустить пенсионную схему на рабочем месте, если у вас ее еще нет.
Используйте средство проверки обязанностей Pensions Regulator, чтобы узнать, что вам нужно делать, и когда вам нужно это сделать.
Проверьте свои обязанности  здесь.
Вам следует выбрать соответствующую схему, которая была независимо рассмотрена и регулируется Financial Conduct Authority.

Сколько вы должны платить

После того, как вы выбрали пенсионную схему и установили, какой персонал должен быть туда включен, вам нужно будет вносить деньги в свою пенсионную программу каждый раз, когда вы начисляете зарплату.
Вы должны вносить определенный процент (но не менее 1%), зависящий от дохода вашего работника, в пенсионный фонд на рабочем месте.

 

Наличие правильного программного обеспечения для расчета заработной платы (Payroll) может помочь вам управлять вашими обязанностями по ‘automatic enrolment’, поскольку оно может автоматизировать многие задачи, которые необходимо выполнять каждый платежный цикл. Оно также может подсчитать сумму, которую вы должны вносить каждый период оплаты, а затем гарантировать, что налоговые льготы вычеслены верно.

 

Если вы не знаете, каковы ваши обязанности или как зачислить ваш персонал в пенсионную схему на рабочем месте, свяжитесь с нашим бухгалтером, мы будем рады помочь вам.

 

Свяжитесь с нами

 

Следите за нашими новостями в  Facebook ,  присоединяйтесь к нашей русской группе в Facebook  или следите за нами в ВКонтакте, там вы сможете найти дополнительные советы по бизнесу, бухгалтерскому учету, налогообложению и юридическим вопросам.

 

Так же вы можете получить наши статьи бесплатно прямо на свою электронную почту. Для этого, пожалуйста, заполните форму ниже.

dhal-logo_round

mm

О Diana Hurta

Свяжитесь с нами

Получите нашу рассылку

Получите наши новости, статьи, предложения, видео бесплатно в которых вы найдете советы для бизнеса, бухгалтерского учета, налогообложения и правовых вопросов для Вашего успешного бизнеса!

Подписаться