Automatic Enrolment: Zapište zaměstnance do důchodového systému na pracovišti

Automatic Enrolment: Zapište zaměstnance do důchodového systému na pracovišti
V důsledku automatické registrace mají miliony lidí nyní důchodový systém na pracovišti. Zjistěte, jak to ovlivňuje vaši firmu.
Podle zákona o důchodech z roku 2008 musí každý zaměstnavatel ve Spojeném království vložit určité zaměstnance do systému důchodového pojištění a přispívat jim. Zaměstnavatelé budou muset do roku 2018 oprávněným pracovníkům poskytnout workplace pension. Toto se nazývá ‘automatic enrolment’.
Pokud zaměstnáváte alespoň jednu osobu, jste zaměstnavatelem a máte určité právní povinnosti. Je důležité, abyste pochopili, co máte dělat a kdy, abyste mohli splnit povinnosti pro automatic enrolment.

Staging date

Zjistěte, kdy budete muset začít registrovat zaměstnance. To bude to vaš “staging date”.
Zde můžete zjistit svůj “staging date”.

Prověřte, zda jste zaměstnavatelem

Obvykle jste zaměstnavatelem, pokud odečítáte daně a příspěvky National Insurance z platu zaměstnance.
Odpovědnosti za “automatic enrolment” se na vás nevztahuje, pokud se společnost nebo jednotlivec nepovažuje za zaměstnavatele. Například již nemáte personál, přestanete obchodovat, nebo jste ředitelem společnosti bez dalších zaměstnanců.
Zkontrolujte zde, zda jste zaměstnavatelem.

Zaměstnanci způsobilí k registraci na důchod na pracovišti

Musíte se zaregistrovat a přispívat na všechny zaměstnance, kteří:
  • jsou ve věku mezi 22 lety a věku pro odchod do důchodu,
  • jsou ve věku mezi 22 lety a věku pro odchod do důchodu (2017/18),
  • pracují ve Velké Británii.

Jak začít se systémem důchodového zabezpečení

Chcete-li zjistit, co a kdy musíte udělat, použijte službu Pension Regulator – kontrola povinností.
Zkontrolujte své povinnosti zde.
Měli byste zvolit vhodný systém, který byl nezávisle přezkoumán a je regulován Financial Conduct Authority.

Kolik budete muset platit

Jakmile jste si vybrali systém důchodového zabezpečení a zjistili, které zaměstnanci by měli být zahrnuti, budete muset přispívat do důchodového programu pokaždé, když zpracováváte mzdy.
Do důchodového fondu na pracovišti musíte přispět určitým procentním podílem (nejméně však 1%) v závislosti na příjmech svého zaměstnance.

 

Správný software pro zpracování mezd (payroll) vám pomůže spravovat své povinnosti v rámci ‚automatic enrolment‘ a automatizovat řadu úkolů, které je nutné provádět při každém mzdovém cyklu. Může také vypočítat částku, kterou musíte zaplatit za každé platební období a pak zajistí, aby byla vypočítána správná daňová úleva.

 

Pokud si nejste jisti, jaké jsou vaše povinnosti nebo jak zapsat své zaměstnance do důchodového systému, obraťte se na naše účetní, kteří vám ochotně pomohou.

 

Kontaktujte nás

 

Sledujte nás na Facebook a připojte se k naší české a slovenské skupině na Facebooku, kde naleznete další rady o podnikání, účetnictví, daních a právu.

 

Také můžete dostávat naše články zdarma přímo do vaší emailové schránky. Zaregistrujte se níže.

dhal-logo_round

mm

O Diana Hurta

Founder / CEO at DH Accounts & Legal Ltd.

Spojte se s námi

Odebírejte naše zprávy

Zaregistrujte se k odběru našich zpráv, článků, nabídek, videí zdarma, v kterých naleznete tipy na podnikání, účetnictví, daně a právo pro vaše úspěšné podnikání!

Odebírat